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招聘专员月薪过万很轻松!

该职位编号:ZW000459 浏览:254  
招聘中 已过期

公司名称:百目地产 已认证

公司规模:100 - 499人

公司性质:私营.民营企业

职位类别:房地产开发/策划

工作地点:五期西门

  • 工作经验:3年以上
  • 学历要求:大专
  • 职位性质:全职
  • 招聘人数:5人
  • 职位月薪:3000-5000元
  • 更新日期:2016/3/28 16:35:00
职位描述

1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪关注,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。
6、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
7、负责公司人事文件的呈转及发放。
8、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。
9、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
10、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
11、工作对人力资源部经理负责。
招聘提成(每招聘一个同业的房地产经纪人提成400)月薪过万很简单。

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求职九忌
1、不要开口就问“公司给我多少上升空间”,这会给用人单位留下自我意识太强的印象;
2、不要主动打听薪酬福利,用人单位如果对你感兴趣,会主动告诉你;
3、不要以名牌大学学生自居,现在的用人单位不再认为名校出来的都是优秀生;
4、不要只说优点,缺点一字不谈,这会给人不真实的感觉;
5、不要对用人单位招聘人员“拍马屁”,过分套近乎;
6、不善于打破沉默,胆怯,有求职恐惧;
7、不善于向用人单位提问;
8、缺乏主见,没有个性;
9、不要因用人单位拒绝而无礼貌地愤然离开。
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